党群工作部年度工作总结
篇 1：
XX 年党群工作部 ?
年终工作总结 ?
XX 年党群工作部在公司的决策领导下， 认真贯彻落实公 司的生产经营目标和工作指点思想，紧密围绕企业改革、发 展、稳定这1 主线，加强部门员工队伍建设，发挥党群工作 政治优势， 不断增强企业党组织的凝聚力、 战役力和创造力， 为我公司生产经营目标的实现发挥了积极作用，现就 1 年来 的具体工作总结以下：
1、XX 年主要展开的工作 ?
（1）加强思想政治建设，营建和谐企业氛围 组织开 展学习，统 1 制定学习计划，统 1 思想，明确任务，部署学 习任务。每一个季度认真组织展开公司党委中心组学习、组织 公司党员学习____总书记系列重要讲话精神等、108 届 4 中全会精神等。购买《马克思哲学 10 讲》 、《世界社会主义 5 百年》等学习书籍发给党委委员及各级党委书记进行学习。
在学习活动中组织各基层党委以集中和自学有机结合，将系 统学习原文与实际工作相结合，通过学习效果交换及座谈督 促党员学习，营建和谐企业氛围。
（2）组织公司第 2 次 党代会、职代会 ?
XX 年 5 月 8 日、9 日，经过党群工作部 1 个多月时间的认真准备， **** 第 2 次职工（会员）代表大会和第 2 次党代 会如期召开。党群工作部为“两会”的召开做了充分工作， ?
主要包括会前材料的准备、与上级部门的请示与汇报， 肯定召开的时间。这次职代会选举产生了 **** 第 2 届工会委 员会和经费
审查委员会委员，党代会选举产生了 **** 第 2 届 党委会和纪律检查委员会。
“两会”同时召开在 **** 尚属首 次，此次会议成功的召开给 **** 的发展注入了新的活力。
（3）党组织机构的重新搭建 ?
**** 现有兰州、南京两个生产基地，为了适应公司新的 发展要求，根据公司行政职能的机构设置，对现有党组织进 行了调剂，构成了公司党委逐一分公司党委逐一基层党支部 的 3 级组织架构体系，目前有 5 个基层党委， 14 个党支部， 通过调剂任命了 1 批善于做大众工作、沟通能力强、大众威 信高的干部充实到支部书记岗位上，加强企业党组织基层建 设，优化基层党组织结构，增进党建工作顺利展开。新的党 组织体系成立后，各级党组织开始有计划、有步骤展开相干 工作，切实把党建工作落到实处，融入中心，渗透管理。
（ 4 ）
党员发展工作有序进行 ?
公司现有职工人数为 901 人，其中党员人数为 414 名， 占46 %; XX 年发展党员 13 人，其中重点培养对象转豫备党 员 3 人，豫备转正党员 10 人；公司现有女性党员 108 人， 占 12%；大专以上学历 69 人，占 %；少数民族党员 5 人； XX 年组织关系转入 3 人，组织关系转出 11 人 ?
依照省委组织部下达的发展党员指点性计划意见，党群 工作部积极制定发展党员计划。各基层组织根据公司发 展党员计划的整体要求，结合本部门入党积极份子的比例， 认真研究制定并上报发展计划，正确掌控计划的预感性、严 肃性、可行性。对基层党组织上报的计划进行严格审查，并 经党委批准后方可履行。
今年共有 3 名同志经基层支部考察， 分公司党委审核、公司党委批准后转为豫备党员，这 3 名同 志以中青年专业技术骨干为主，年龄均在 35 岁以下，具有 大专以上学历，为党员队伍注入了新的生机和活力。另外， 有 8 名同志由入党积极份子肯定为重点培养对象，有 ?
9 名同 ?
志被肯定为入党积极份子。这些入党积极份子及重点培养对 象均以近几年新接收进公司的青年职工为主，今年要求入党 的人数有 30 多人，特别是车间 1 线工人数量占到了 3 分之 2，这在往年历史上是从未有过的，党组织工作显现出了良 好的发展势头。
（ 5 ）
宣扬工作稳步进行 今年公司站更新较往年有了很大的提升，稿件数量多、 上传更新及时， 截止 11 月底共上载公司站新闻稿件 85 篇（附 图片 75 张），上报团体公司站后被采用的稿件 34 篇，更换 橱窗照片 5 期，总计 35 张照片，编辑印发 **** 新闻简报 85 期。在《兵工文化》登载文章 1 篇、《核工业报》登载文章 1 篇、《中国 **** 》杂志登载 3 篇，获得了 1 定的成绩。今年 我部门还制定下发了《公司宣扬管理制度》 ，从 而扩大宣扬影响力。各分公司党委也应地制宜，采取办 宣扬橱窗、黑板报等情势，深入职工大众，为公司各项改革 措施的推行营建良好的舆论氛围。兰州、南京通过电子屏标 语、理念、图片等情势转动播放宣扬内容。
厂区通过宣扬栏、 悬挂横幅等途径，及时进行广泛地宣扬，获得良好的效果。
（ 6 ）
完成党的大众线路教育实践活动 大众线路教育实践活动是在去年的基础进行展开的 1 项主要工作。上年公司完成了学习教育、听取意见，查摆问 题、展开批评两个阶段，今年 1 月⑸ 月
份，在此基础上认真 展开了整改落实、建章立制第 3 个环节各项工作，保证了活 动健康深入展开。党群工作部根据党委要求认真组织了民主 生活会、民主生活会通报会、 “4 风”整改方案、整改落实 公示、大众线路总结大会、民主评议等相干工作并及时与集 团公司上报工作展开的情况。在活动期间，重新建立完善各 项制度 20 项，其中党群工作部建立了 4 项制度：
《党委中心 组学习制度》 、《领导干部联系点制度》 、《领导干部接待日制 度》、《公司宣扬管理制度》 。通过制度建设的长效机制，1 方面把风格建设、 队伍建设、 能力建设等内容纳入制度轨道， 以行得通、指点力强、能长时间管用的制度将活动成果和成功 经验固化下来。另外一方面也推动了公司制度“废、改、立” ?
工作的常常化、长效化，确保行动规范在制度的束缚下得到 全面、延续地体现。
（ 7 ）
积极组织展开各类活动 ?
1. 根据团体公司关于展开“迎接核工业 60 年，记念中 国****15 年”相干记念活动的要求， 党群工作部积极组织各 项记念活动。主要有：承办 “奋斗的青春最美丽”巡回演 讲、组织青年员工观看核工业相干题材的纪录片 《铸剑昆仑》 、 上报**** 历史图片 200 余张、文化故事征集 9 篇、大众线路 大家谈征文 4 篇、访谈回想录 3 篇，还积极参加团体巡回演 出 4 场等，积极响应并完成了 1 系列的记念活动，获得不错 的反响。
2. 组织展开公司内部记念庆祝活动。
展开了记念建党 93 周年及表彰先进活动、 迎新春游艺活动、 为困难党员职工 “送 温暖”活动，公司团员青年演讲比赛、乒乓球比赛、篮球比 赛、中秋联谊会、青年联谊会、青团员年座谈会、青
年思想 状态调查、工会送清凉等各类活动。
各类活动的展开使得更多的公司员工参与其中，丰富职 工的业余生活， 为公司统 1 思想、 凝聚共鸣， 增强企业活力， 为宣扬企业文化、展现企业形象发挥了良好的作用同时也为 中国 **** 、**** 的发展提供强大的思想保证和精神动力。
（8）企业文化建设 ?
1. 企业文化 VI 视觉项目的推动。公司 VI 视觉设计是今 年公司企业文化建设重点工作， 8 月份通过招标肯定设计单 位， 9 月份开始进行相干设计工作的展开，组织内部召开评 审会议两次， 前后反复修改设计意见， 该设计方案几易其稿， 篇 2：政工部党群工作部年度工作总结 政工部 XX 年工作总结 第 1 部份：
XX 年工作总结 1 年来，在厂党委的正确领导下，在各职能科室和各基 层单位的大力支持下，政工部围绕厂党建工作的指点思想， 坚持服务大局，不断推动党建和思想政治工作，着力构建风 清气正的政治生态，充分发挥职能作用，美满完成了各项工 作任务。
固本深根，夯实党建工作基础 1 年来，政工部在厂党委的坚强领导下，起草拟定 XX 年党委工作意见，对全年工作进行指点。经过 ?
4、5、6 3 个 ?
月的试运行，党建 1 体化考核于 3 季度正式运行，标志着我 厂党建工作迈向新台阶。经过精心准备，细致策划，美满完 成了非生产性单位风格建设满意度测评工作，测评结果上报 厂党委，并以 1定情势进行了公布，增进了我厂机关后勤部 门风格建设。
本着高标准、严要求的原则，召开民主评议会，组织职 工工会会员代表、党员代表、优秀班组长等对 6 位厂领导干 部进行了民主评议。展开厂科级班子和管技人员年度考核工 作，下发考核通知，
组织对科级干部进行集中互评和厂领导 测评。展开 XX 年度厂选人用人“1 报告两评议”工作，首 次采取络评议的方式进行。做好厂领导和正科级人员个人有 关事项报告工作，厂领导个人事项材料依照要求按时报送至 团体公司组织部，认真审核科级人员个人事项报告。
细化考核，延续推动创星争星活动，充分发挥党员干部 先锋模范作用。积极做好豫备党员转正工作，举行入党积极 份子培训班。春节、81、中秋等节日期间，对全厂困难党 员进行摸排，经过支部申报，政工部审核，党委指示，全厂 公示，肯定了 19 名困难党员名单，送去党的温暖。
加强学习，推动干部队伍建设 火车跑得快，全靠车头带。1 年来，依照年度学习计划 稳步展开两级中心组理论学习，每次学习做到了 3 结合（通 读与精读相结合，个人自学与集体学习研讨相结合、专题辅 导与调查研究相结合）
。认真学习团体公司重要会议文件精 神，结合实际展开讨论， 分析研究和解决工作中的实际问题， 增强学习实效。进 1 步提高了两级领导班子决策、应变、创 新、驾驭的能力。同时坚持用中国特点社会主义理论体系武 装头脑，解放思想，更新观念，进 1 步提高两级领导班子的 理论素养，把深入学习实践科学发展观，作为思想政治建设 的 1 项长时间任务，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定 性。
平常工作中，实行例会点名、平常抽查、每周查考勤、 月度考勤制度，催促干部保持良好的工作风格。做好科级干 部电子考勤监督工作，每周 1 审核 1 通报 1 公示。建立人材 选任的正确导向，做好新提职人员任前考察、公示、提职测 试及聘请手续审批等工作。针对实际情况，展开管技人员电 脑知识培训班，切实增强了管技人
员的业务水平。
大力推动安全理论建设，依照年初制定的学习计划，积 极采取厂部集中学、车间集体学及干部职工自学相结合的方 ?
式，组织学习了安全生产方针政策、法律法规、先进方 法和领导讲话等内容。实行领导干部带头授课制度，每个月 很多于 1 次，由厂副总以上领导、基层单位党政正职带头授 课，对重要安全课题学习，采取了安全理论学习扩大会议 情势举行。学习组成员加强安全生产调研，积极总结、撰写 安全理论文章，安全理论水平不断提升。
常抓不懈，推动党风廉政建设 ?
年初制定了党风廉政教育学习计划，利用会议、党课、 培训班等情势，学习廉洁从业相干规定和党风廉政法律法规。
坚持每周 3 向全厂领导干部群发 1 条廉政短信，定期举行廉 政提示谈话、廉政警示教育、 “清风廉语”征集、廉政约谈 等活动，不断强化领导干部和人财物重点岗位人员的廉洁从 业意识。
组织基层单位签订 XX 年党风廉政建设责任书。建立完 善廉政风险防控机制，全面启动风险防控工作，对比职能和 ?
权限对全厂各单位进行职权梳理，共绘制出流程图 83 张， 排查廉洁风险点 255 个，并将风险防控融入到平常工作流程 中去，确保不留任何漏洞。
在节日期间，制定下发加强节日期间党风廉政建设文件， 发送节日廉洁提示短信，督导各党支部展开间廉洁警示教育 专题会，确保过 1 个风清气正的新春佳节。组织中层管理人 员进行廉政测试、廉政许诺活动，进 1 步强化拒腐防变的意 识。
不断强化监督审计工作，重新梳理肯定礼品礼金管理监 督流
程，对小额工程管理、废旧物质处理等事项进行全 程监督，参与非生产性物质市场调研，实行采购合同集体会 签，副产品销售单据逐日审核，切实梗塞进程漏洞。同时， 制定下发了《涡北选煤厂管理人员风格建设效能监察实行细 则》，分别从工作风格、学风、领导风格、生活风格等方面 进行考核，推动管技人员风格建设延续向好发展。为基层单 位配备了党务公然栏，定期检查工资奖金、活动经费的使用 公然情况，进 1 步增加透明度，保护职工知情权。另外，还 展开好平常财务审计、工程结算审计等工作，对活动经费进 行专项审查，确保在阳光下运行。
宣扬引导，激起干群正能量 牢牢围绕中心工作和阶段性工作重点，充分发挥宣扬载 体作用，扎实展开宣扬工作，强化思想引领，重视思想稳定， 营建了和谐发展的良好环境。1 是精心组织情势任务政策宣 讲。团体公司、厂年度工作会召开后，厂党委及时组织展开 了以“讲情势，明任务，促发展”为主题的情势任务教育下 基层报告会，进 1 步坚定广大职工完玉成年各项目标任务的 信心。2 是扎实展开思想政治工作。选准切入点，坚持思想 政治工作进班组、到岗位，融入安全生产、经营管理的全过 程。坚持职工思想动态分析，展开职工思想调研，重视人文 关怀，加强心理疏导，增进了职工思想稳定。3 是展开“理 性看、齐心办”大讨论活动。组织展开基层车间负责人、班 组长电视访谈，让干部职工表态度、讲对策，提振士气，传 播正能量。举行“理性看、齐心办”座谈讨论会，结合当前 情势设臵问题提纲，各支部书记泛论个人认识，积极建 言献策。4 是展开树典型逐一好人好事搜集评选活动。根据 各支部每季度上报的好人好事材料，评选出 5 名年度好人好 事，坚持正面引导，凝聚全厂干群正能量。5 是大力推动文 明创建工作。制定下发《关
于进 1 步加强厂区文明创建工作 的通知》，对全厂卫生责任区重新进行调剂，进 1 步明确属 地区域，落实责任到人。制定职工文明行动规范，展开公共 场所禁烟活动，提倡文明健康生活，优化厂区环境。坚持开 展每周 1 次的文明卫生检查，及时进行通报，复查时催促整 改，厂区卫生状态有了明显改良。
第 2 部份：问题和不足 ?
1 是政工部工作千头万绪，涵盖内容广泛，各项工作开 展还不够深入，工作的细致性不够。
2 是工作方式方法还有待进 1 步改进，工作系统性不强， 创新不足。
第 3 部份：
XX 工作计划 ?
继续推动党组织建设，不断完善党建 1 体化考核， 坚持以考核促建设。
坚持推动管技人员队伍建设，加大培训力度，努力 提升管技人员综合素质。
延续深化党风廉政建设，继续保持风清气正的政治 生态。
积极展开情势任务教育，加强正面引导，全面抓好 思想政 ?
篇 3：
XX 年党群工作总结 ?
*** 有限公司 ?
XX 年 党 群 工 作 总 结 ?
XX 年，公司党总支在团体公司党委的大力支持下， ?
真贯彻党的 108 大精神，积极展开“迎接生产高峰，再创新 的光辉”活动，紧密围绕公司今年的生产经营中心工作，凝 聚队伍，会聚人心，积极抓好党建工作，充分发挥所属各党 支部的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，进 1 步提高了 党建工作整体水平，切
实增强党总支的向心力、创造力和战 斗力，为美满完成今年的各项工作提供了坚强有力的组织保 证和制度保证。现将今年的党建工作总结以下：
1、党组织工作 ?
（1）
发挥党组织战役堡垒作用 ?
党员是队伍的中坚，党总支始终坚持在生产中以强化先 锋意识为主线，积极发挥党员先锋模范带头作用，带领广大 职工立足 1 线、服务 1 线，苦干巧干，攻坚克难，构成了 1 个党员 1 面旗帜，1 个支部就是 1 个战役堡垒的局面。
目前，我公司 4 个党支部的工作是重点抓质量管理、安 全管理和文明管理，各党组织就明确了各项本钱目标、安全 目标、质量目标和社会效益目标， 秉着“和谐、共进、发展” 的理念组织各专业心往 1 处想、劲往 1 块使，为共同完成任 务铸就坚实的战役堡垒，为公司在生产中提供了最大限度的 服务。
（2）
加强党组织建设 ?
公司党总支依照团体党委工作的要求，着眼于服务工作 大局，以加强领导班子思想风格建设、干部和人材队伍建设、 基层党组织和党员队伍建设、党风廉政建设为抓手，进 1 步 加强各党支部的组织建设，优化班子结构，增强班子活力， 充分发挥领导班子整体功能，为推动 ?
公司的发展提供有力的政治和组织保证。
1、重视加强领导班子思想风格建设 公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和 工作水平，不断加强领导队伍的风格
建设，增强他们驾驭工 作的能力和统领全局的能力。根据各项工作的进展，不定期 召开由各支部书记参加的党建例会，分析、总结党建工作情 况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，对牵 涉到公司整体利益的重大决策，特别是在物质采购、人员岗 位调剂、大额资金开支的使用、选人用人等方面，党总支注 重征求职工们的民主张见，并积极推行党务公然政策，从而 增强了党组织工作的透明度，充分保障了广大职工的知情权、 参与权和监督权，提高了决策科学化、民主化水平，使班子 成员在思想上保持高度团结，感情上相互信任，工作中相互 支持，生活中相互帮助，班子成员配合默契，构成协力，使 领导班子成为团结带领全公司员工首创建设工作新局面的 坚强核心。
党总支还以强化党员风格建设为重点，深入展开党的群 众线路教育实践活动，依照展开“遵法纪、兴廉风”主题教 育活动的总要求，利用工作之余与班子成员 1 起学习了 108 大 3 中全会精神， 进1 步强化风格建设， 不断强化自我束缚、 自我接受监督意识，不断激起公司创先争优的内在动力。
2、重视加强干部和人材队伍建设 制定了人材发展计划和建立人材培养责任制，坚持“以 人为本，用育结合” 的方针，通过不断完善人材吸收、 培养、 使用机制，构建了人材成长的良好环境，极大的调动了职工 工作积极性。依照德才兼备原则提拔优秀青年技术骨干进行 培养，大胆启用有活力、有潜质、风格过硬的人材走上关键 岗位，大批青年成为管理层及 1 线的骨干力 ?
量，年轻的技术人员和新吸收的大中专毕业生迅速成长 起来，在各自的岗位上脱颖而出。
3、重视加强党风廉政建设 公司严格依照党风廉政建设责任制
的要求，切实实行 ?
“1 岗双责” ，认真贯彻中央“8 项规定” 、 《廉洁准则》和 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规， 自觉贯彻履行“8 个提倡，8 个反对” ，以“双廉 20 条”为 根据，严格规范党员干部的从政行动，积极展开反腐倡廉宣 传教育活动，引导党员特别是党员领导干部廉洁自律，率先 垂范，以实际行动影响和带动身旁的同志，重视防范，提高 了党员干部拒腐防变能力，在党组织内部构成了风清气正的 氛围，使党组织充满了正能量。
（3）重视员工技能培训、积极展开技术创新工作 依照公司党支部的要求，把思想政治工作中关爱人、理 解人、尊重人、教育人、培养人、提高人的理念与公司的人 本理念紧密结合起来，采取各种有效措施提高员工素质，增 强队伍战役力，推动生产的顺利进行。党总支把加强员工培 ?
训，不断提高员工的思想认识、管理水平、业务技能和整体 ?
素质，作为实行“全员素质工程” ?
。立足实际制定培训计划 ?
和措施，明确培训内容和对象，保证生产 1 线需求。通过政 治、技术、质量、安全、文化等各个方面的学习，努力打造 学习型党组织，培养知识型党员、知识型员工，通过不断努 力，公司的文化建设获得成效。
2、 ?
文化建设上水平 ?
依照公司的宣扬要求，加大现场的宣扬力度，健全宣扬 设施，统 1 计划，突出重点，做到醒目、整洁，充分利用标 识牌、标语等，将组织机构、文明规定、安全纪律、企业精 神、公司形象、企业行
动准 ?
贝叽创党员先锋等图牌标识，营建出浓郁的文化氛围。
在企业精神与生产的结合上，党总支充分利用情势任务 教育，把企业精神具体到公司目标上，展现企业形象。1 系 列措施的推行，不但加快了企业精神的宣扬落实，而且提高 了员工认识、统 1 了员工思想，规范了员工行动，进 1 步促 进了公司的生产。
3、 ?
存在的问题和不足 ?
公司党群工作离上级要求的规范化、制度化、系统化管 理还有很大差距。1 是党群工作创新力度有待提高；2 是各 支部在标化建设方面还有 1 定的差距，仍需进 1 步加强标准 化党支部建设，增进支部工作标准化、规范化、制度化；3 是宣扬力度还需进 1 步加强，对外宣扬报导的力度还需进 1 步提高，没有到达外树形象的目的。
4、工作假想。
（1）依照公司的整体安排 , 重点在管理气力、技术力 量、班子建设等方面下工夫，确保在明年的公司建设中发挥 作用。
（2）加强管理，提高管理水平。高度重视并理性分析 工作中存在的不足，完善动态管理，使公司工作更加规范有 序。
（3）全面提升党建工作，加强党支部建设，根据上级 安排部署展开好各项活动，继续深入展开“迎接生产高峰， 再创新的光辉”主题实践活动、党的大众线路活动等各类主 题活动，更好的完成公司的各项工作任务。
（4）加强宣扬工作，积极参与各项劳模选树活动，加 强宣扬教育，在公司内评先进树典型，再掀比学赶帮超的热 潮。
（5）协助推动精细化管理，利用各种情势广泛宣扬精 细化管
理，激起广大党员干部身先力行，发挥广大青年主力 军作用做好精细化管理工作。