工作快乐化趋向’，或者‘快乐工作模式’意味着中国公司娱乐精神的发育，还是中国商业文化的成熟？或者两者皆而有之？
其实，年会的初衷从它出现的第一天开始就从未改变——增加团队的“向心力”。
戴维·钱尼在其著作《文化转向》中说：我们正朝一个没有固定身份的时代迈进，在那里，专属于特定群体的生活风格不再被采用。延伸到公司文化中去，在一栋办公楼里，虽然员工定位是服从，领导绝对是老大，但领导已经不等于“皇上”。观点的多样化、意见的独立性、背景的分散化和有效的集体决策机制组成团队核心。这就是为什么今天所有面对消费者的公司都在其名后加注“lifestyle”。一夜之间，所有的公司老板都懂得说：我们的公司在营造某种生活方式。这种理念必然需要由内而外的发散。
一年一次的尾牙，其实微妙的控制着公司的“减压阀”，同时又充当着团队的“稳压器”。 多少激动人心的颠覆，从看似荒诞的领导致辞开始！在恶搞中集聚力量，在狂欢中找到方向，在“派彩”中壮大胆量，最终酿成新一年的良性变革。
三湘华声
全媒体联动，做出多效果的年会
文_刘雨钟
三湘华声全媒体，是湖南日报报业集团整合了旗下的“华声在线”、《三湘都市报》、手机报群及每天传播网等优势资源，打通了《三湘都市报》与“华声在线”的采编平台，建立包括彩信、WAP、移动终端、报纸、杂志、网络等互动渠道。
全媒体的平面、视频、网络等多面人才丰富，年会自然精彩纷呈，从策划到筹备到实施，全由自家人各展所长。
全员工笑脸照片墙，每部门的合影VCR，全媒体一切资源利用齐全
三湘华声的年会不仅仅将精力花在筹备现场各式各样的节目上，年会现场的布置如何能体现全媒体大家庭的相亲相爱，也得颇具心思。譬如去年，便出动《三湘都市报》摄影部所有人员，给三湘华声所有员工包括实习生，拍了一张笑脸照，拼合成当年的生肖——兔子的形状，悬挂在舞台大屏幕的两旁。凡是路过的员工几乎都会驻足拍照一张，就像在路过人气很高的旅游景点。
去年出动了《三湘都市报》摄影部，今年也不闲着，加上华声在线视频组给所有部门拍摄了员工合影的VCR，表达一年的成长感悟和新年的愿景。“拍了视频后就蛮期待年会的了，想看到一些好玩的东西，看自己如何抢镜。”编辑中心一位美编说。
新员工的展示平台，给新老员工更多交流契机
媒体行业，更新换代频繁，又是不常坐办公室的一类，新进了员工，和其他部门的老员工大半年时间都不认识的情况也属正常，年会，便成了这个新老“联谊”的最佳契机。通常年会上，朝气一族多善展现，积极上台参与表演的大多是部门年轻的员工，让大家都认识了，借机向前辈取经也变得容易。
1.三湘华声管委会主任薛伯清现场抽奖。抽奖环节一直是员工们年会上最期待的一部分。2-3.员工们的节目表演。看着自己身边的同事在台上表演节目，员工都称比看春晚有趣很多。4.员工表演诗朗诵。5.这是正在表演变脸节目，演员下台与三湘华声管委会主任薛伯清互动。6.三湘华声2010年团拜会放在了长沙运达喜来登酒店最大的宴会厅，现场布置得金碧辉煌，舞台两旁的红色笑脸墙甚是打眼。7.三湘华声全体员工笑脸照拼成的笑脸墙，全景看上去是一个兔子的图案，仔细看，又是三湘华声的英文缩写“VOC”。8.三湘华声管委会的领导齐亮相，向全体员工拜年，号召新的一年“让梦想飞”。
招商银行长沙分行
反串Nobody已经out了，我们行长一人就能演男女
文_蔡奥 图_由采访对象提供
印象中的金融人拥有严谨的作风，一丝不苟的工作态度，似乎缺少娱乐精神。可招商银行的年会却集搞笑、娱乐、视觉享受于一体。每年年会的节目100℅自产自销，很少借助外援；自家金融产品在各种节目中出现，植入无所不在；每个支行所生产的年会节目，独具特色，改编《非诚勿扰》、《鹊桥相会》，最后连行长都亲自上台恶搞。
支行行长摒弃以往严肃形象，上台分饰两角
“行长是个很严肃的人，不苟言笑，可是去年年会大胆的突破让我们瞬间惊呆了，完全颠覆了之前的形象。”星沙支行小周笑着比划起行长当天的表演，哈哈大笑。
红裙子、性感黑丝，梳着90年代波浪发型，翘着兰花指的“性感美女”一上场就让台下的人忍俊不禁，哄堂大笑。当“她们”跳完舞，灯光突然暗下来，台上出现小马甲、西裤打扮的帅哥侧身扮神秘，彻底地点燃了台下的热情。“但是，我觉得有些奇怪，为什么总是两队人总是侧身跳舞？正在这时，周围笑声一片，原来这位是我们行长，而且他的左边是“性感美女”，右边是“沉稳帅哥”， 反串Nobody已经out了，我们行长一人就能演男女！”小周乐呵呵地说。
年会除了自娱自乐，也是对外的品牌宣传
对于年会，不同企业有着不同的意义。招商银行长沙分行办公室副经理、团委副书记胡冉华觉得年会对于招商银行有着三层意义。“年会是员工自娱自乐，缓解压力的方式；每年年会我们都能携家属参加，这是企业对员工及员工家属的关爱，让家属更能支持员工在招行的工作；最后，也是体现企业文化的一种途径，每年年会我们都会邀请私人银行等高端客户，上级监管部门参加，让他们在感受愉悦氛围的同时，体味到招商银行热情、活力、求变的企业文化。”
1.《非雷勿扰》，金融业男嘉宾的优点是“周转易”、“消费易”。2.新版《断桥相会》，织女与牛郎的角色都被反串，阻碍两人相会的银河，被改编成柜台。3.财务管理中心总经理胡俊摆脱往日严肃的形象，跳起水果舞。4.她们都来自招商银行的各大小岗位，大多有着舞蹈的底子。5.支行行长一人饰两角，演绎着《一生一世合家欢》。6.据介绍《鼓舞明天》很难排，不但要舞者保持平衡，还得打得很欢。7.由万家丽支行选送的《越飞越高》，寓意招商银行，因时而变，越来越精彩。
一家80、90的公司年会怎么玩？
玩得起领导，送得起大奖，也担得起公益！
文_肖智慧 图_由采访对象提供
2011年12月18日下午，田汉大剧院附近的道路边，站着几位“阿哥”、“格格”，引起路人围观拍照，他们手上拿着一个牌子：“御家汇2011年会——御家有你真精彩”接站。怕从外地赶来参加年会的合作伙伴们找不到地方，特派阿哥格格“接驾”，一看这家公司的年会就比较好玩。
御家汇，运营御泥坊、花瑶花、师夷家三个护肤品牌，还拥有汇美丽化妆品网上商城，国内网络零售业的佼佼者，这家以80后、90后员工为主的年轻公司，他们的年会，有符合年轻人的活泼、恶搞，也有你或许想象不到的他们的社会责任担当。
每年颠覆一次领导形象：
闷骚董事变身网袜风骚女，严肃高管Blingbling劲歌热舞
拿领导开涮，是每个年会的必备项目，而御家汇的颠覆领导形象显得更加符合思维跳跃。今年年会，被称为“王子”的御家汇掌舵人戴跃锋，两番颠覆形象：一次是率领四大高管组成御家唱跳偶像天团，戴着墨镜、一身Blingbling的韩版型男范儿，尽管一首王力宏的《改变自己》唱得不在调上，但是耍酷十足还是引起台下疯狂尖叫；一次是在舞台剧《戏说百御》里，一身上海滩“许文强”装束端着机关枪上台大哥范儿十足的扫射迷彩服们，在很多时候，领导在新人们心中大概就是惹不起的大佬形象。
80、90也有社会责任感和担当：
公司“爱心商店”的全年销售，捐出了一所希望小学
相比于抽奖互动，公益活动让所有员工感到一种给予比获得更强烈的自豪感。在御家汇的办公楼，有一个“爱心商店”，售卖各种零食，价格都是市场价的一半，关键是商店销售所得都用来捐建希望小学。年会上，“爱心商店”一年来募集善款再加上公司的捐赠，御家汇现场捐赠了25万元给湖南少年儿童基金会，用于在隆回虎形山瑶族乡建花瑶花希望学校。除此之外，戴跃锋还私人资助隆回一位寒门学子上大学。
1.隆回虎形山瑶族乡乡长为感谢御家汇捐赠花瑶花希望学校，现场送来锦旗还有珍贵的花瑶挑花手工艺品。2.三年年会史上，唯一不变的节目，就是掌舵人戴跃锋的激情演讲。是你是你，还是你。3.图中戴状元帽的女孩子，就是从新招聘的几十位管培生中过关斩将最终赢得十万年薪的状元姐。4.戴跃锋率领四大高管组成的偶像天团空降现场，台下疯狂粉丝们就HOLD不住了……只是高官们把一首快歌《改变自己》唱成了说唱感觉，够创意！5.戏说百御，将新人魔鬼培训搬上舞台，能够把苦训当笑料，这就是一帮80、90的斗志。6.“老板出差，我们在家玩女仆！”2011年这帮年轻人在公司过“男人节”，女同事们化身女仆相伴左右的画面，在新浪微博、淘宝网上传播，引发众宅男羡慕嫉妒恨。年会自然也少不了女仆、足球宝贝们的火辣身影。
最温情
麦粒人生
文_潘文秀 图_由对方提供
2011年9月20日，一场寓意丰收、团结的“麦粒人生”的企业周年庆暨感恩答谢会的晚宴，到场的除美丽人生文化传播有限公司可爱的伙伴们还有一直默默支持他们的家人和朋友。8年前从四套办公桌起步，如今拥有员工31人，年销售额过千万的团队。一年到头忙于为别人做活动策划的他们，这一次，主角是他们自己。
美丽人生8周年年会之最：
最出位：蒙古舞《鸿雁》，艳惊四座
美丽人生的公司团队藏龙卧虎，有歌喉出众的，还有器乐高手，舞蹈达人。米鸣，身为美丽人生创意部经理，在公司有很高的人气，能做设计写策划案，还是公司的现场导演，他称得上是“文舞全才”。做过舞美和编舞的他，现场表演了蒙古舞《鸿雁》，他的“惊艳”亮相赢得了在场所有人的掌声。
最浪漫：现场求婚，羡煞旁人
苏平上台给代表家属发言的女友三妹送花，并下跪向她求婚。男友突如其来的举动，让三妹意外的同时更多的是感动。他们两人之前都是公司的员工，虽然后来她离职了，因为美丽人生八周年庆，又和伙伴们聚在了一起。应员工苏平的要求，公司邀请他相恋三年的女友三妹在周年庆上作为家属代表发言。两人收获了伙伴们的友情，他们的爱情有大家为证。他们在2011年10月1日步入婚姻殿堂。
最感动：拥抱亲人、恋人，大胆表达爱
“活动行业非常辛苦，凌晨进场，彻夜搭建，多少个不眠之夜，无法照顾家庭。家人们付出了太多，让我们没有顾虑。”经理唐叶群讲到动情处，提议：美丽人生8岁生日之际，给咱们的爸妈、兄弟姐妹、爱人，一个温暖的拥抱。
平时羞于对父母、爱人表达情感的他们，把父母、爱人、伙伴们紧紧地抱在怀里。或许家人们要的并不多，“平平安安上班去 ，安安全全回家来”，是家属们最朴实的期盼。
年会是誓师的重头戏
年尾，大小企业对年会活动越来越重视，年会成为公司的重头戏。在活动营销行业摸爬滚打的美丽人生总经理唐叶群女士对年会有着自己的理解：年会其实是营销自己，伙伴们都非常认同我们公司的产品，那么年后的营销目标会更明确，更有冲劲。
目前大多年会还是以自娱自乐为主，达不到理想的效果，这无疑是一种资源的浪费，也无法达到每个人心目中不同的期望值。唐叶纯女士建议年会还是需要专业公司来打造，因为专业的公司做专业的事情，才能把它企业的文化彰显出来，再把它艺术化呈现在舞台上。
1.舞蹈演员为美丽人生团队献上8周岁生日蛋糕。 2 .唐总和员工家属合影。3.创意总监米鸣独舞《鸿雁》。4.民乐演奏。 5.唐叶群总经理和获奖员工合影。 6.唐总在周年庆上发言。 7.会后部分员工合影。 8.《感恩的心》手语表演。
湖南省人民医院
红色主题的年会也很嗨
文_刘雨钟 图_由采访对象提供
要说湖南省人民医院年会最大的特色，估计属“全院出动展现红”了。且不说“每科室必须有80%参与度”的硬性规定，他们的主题也尤为符合“全院出动”——2008年“红歌会”，2009年“红诗会”，2010年“T台红”，几乎都是集体大出演。
为何这般多的“红”？党办主任汪银兰说，是为切合建国60周年、建党90周年和改革开放30周年。“因为把爱国把这个中心贯穿进每个职工，也是我们医院“仁术”精神的一部分。”
连续三年红色主题，却一年比一年热闹
但“红”并不代表严肃，年会是所有员工的聚会，怎么热闹怎么走。“红诗会大家都朗诵诗有什么味，所以我就想了在朗诵诗的中间跳街舞。”财务科吴剑说。“都只是在走T台太没劲了，怎么恶搞怎么想，所以就蜘蛛侠配《爱情买卖》咯。”总务室胡嗲说。正是有这些不甘寂寞的员工，人民医院的年会场场火热，甚至有拿着吊瓶前来观看的病人，保卫科的保安们常常是表演完了节目马上下台维护持续，两不误。
有院长亲自出马的手术秀，也有各种医疗器材制作的服装秀
为什么这般火热？用党办主任汪银兰的话来说，“我们医院可是人才济济，各个背后都有好多才艺。”就拿最近一年的“T台红”，护理部拿出设计天分，用纱布裹出婚纱裙，用药盒贴出盔甲装，用吊瓶管圈出仙女头饰；总务室拿出恶搞天赋，除了蜘蛛侠配爱情买卖，还有猛男反串柔女，大唱《月亮之上》；还有把院长搬出来的，让院长亲自上阵，表演医疗手术的T台秀，把主任哄上台，并装扮成野人，一个T台秀，说学逗唱全配齐。
年会是增加凝聚力的法宝
党办主任汪银兰称，他们的年会每年参与度高达百分之九十。“我们规定原创节目可以加分，科主任、护士长参与的，也都有加分。这样一来得到了科室的重视，非常有号召力。”
“我们在红歌会、红诗会的节目中，穿插着一些救死扶伤的场面在里头，红诗会把科室的一些工作事迹写在其中，所有的红色系列都与他的工作结合起来，把大家的团队凝聚力给提升上来了，科室与科室之间也得到了非常好的交流。”
1-7.去年“T台红”年会，省人民医院护理部的服装全部选用医疗器材，用药盒做盔甲、用器皿做肩垫、用输液管做头饰。8.为了在“T台红”上别具一格，总务室想出“蜘蛛侠、超人伴舞，身着红军服装唱《爱情买卖》”的另类混搭节目。9.医务人员穿着吊带，头戴红色假发，反串女人唱《月亮之上》，这也是省人民医院年会上可以见到的独特节目。10.“红诗会”上边朗诵诗边跳街舞，财务科这一特色节目最后拿了一等奖。11.“T台红”年会上，院长亲自上阵，展示手术场景。
湖南经视
年会也讲创意，有热闹版也有煽情版
文_刘雨钟
有湖南综艺节目鼻祖的《幸运3721（97、98）》，有湖南脱口秀节目的首推代表《越策越开心》，最近又有将新推出的跨省选秀《校花连城诀》，湖南经视一直以“推陈出新”示人，其实不只对外，对内他们的创新思维，用在年会上也是花样百出。当人们知道经视的年会有精彩的“恶搞领导”环节时，他们已换成恶搞自己人了；当人们以为经视的年会只有“怎么狂欢怎么来”时，他们也做了极度煽情不带任何文艺节目的感恩年会……
煽情版年会，全晚会只放VCR，回顾一年历程
让经视员工回忆自己印象最深的年会，大部分人会提起2008年的那一次。印象深刻，不是因为有搞笑的节目，也不是因为有多火热的场面。经视总编室庄慧回忆，那一年的年会是有改以往的节目表演形式，而放在一家酒店里，一起吃自助餐边看VCR，VCR的内容便是回顾2008年经视经历的一切。 “2008年发生了很多事，那一年有冰灾、奥运会，又经历了汶川地震，我们做了很多公益晚会和策划活动，回顾着那时候幕后制作的过程，会特别感慨。”庄慧说，加上2008年也是经视内部变动的一年，分离的伤感加上协作成绩的展现，让大家都沉浸在感恩和煽情的氛围中。
年会奖金高额，抽奖每年是最高潮
若要说气氛最火热的环节， 《越策越开心》导演王翔说是抽奖和竞赛的环节。每年的团拜会会设六次抽奖，把全体员工的名字写在纸条上放进纸箱，第六名一百元抽60人，第五名两百元抽50人，以此类推。“一到抽奖的时候大家兴致就特别高，当被抽中第六名不会高兴反而会叹气，因为失去了大奖的机会。”
另外一个全场气氛达到嗨点的环节就是竞赛比拼，比拼最多的是酒量。“这个时候大家都会放得很开，因为奖金很高，最高的一次可以拿到几万，最好玩的是去年有个同事喝完拿了奖金就直接去打点滴了。那个时候大家都比较嗨。”王翔说，经视的领导们在年终都会给员工很大的犒劳奖，这是员工每年也比较期待的一个部分，也是能让积极性被挑得很高的原因。
恶搞领导每天都会，不是我们最大特色了
经视年会大家印象中最多的属“恶搞领导”环节，但王翔说恶搞领导已不算他们的特色了，“不仅仅年会恶搞，平时我们就常恶搞领导。”经视总编室庄慧说，现在他们恶搞的都是自己部门的人，把当年经视热播的剧改编，结合自己部门的搞笑点，把自己的同事策一把。“可能这个外面人看着不会有太大共鸣，但我们自己人看了会有心领神会的感觉，也懂里面的笑点，就会觉得特别搞笑。”
1.经视的年轻主持人们，王乔、端木林莎等在大秀舞蹈。2.酒量比拼上，汪涵亲自上阵主持这场“竞赛”。3.去年湖南经视的团拜会放在了全国最大的餐饮基地“西湖楼”，排场甚大。4.去年经视团拜会的酒量比拼上，美女主持岳菁蔚展示好酒量。