加强电视台新闻采编工作团队合作意识的培养思考

摘  要:电视台的新闻采编工作是一项十分复杂又困难重重的工作,新闻采编就是对新闻材料信息进行采集、加工、整理、编辑制作的过程。随着近年来人民生活质量的不断提升,居民对新闻的要求也越来越高,公众不仅要求看到真实可靠的新闻报道,更要求新闻材料采编途径的合法性,因此,这给电视台新闻采编工作团队带来了很大的压力和巨大的挑战。新闻采编人员不仅要拥有一定的专业性知识技能,还要具备一定的政治知识,注意在采编过程中与团队合作,才能顺利的完成整个采编工作。

关键词:电视台;新闻采编;工作;团队精神;合作

中图分类号:G22      文献标识码:A      文章编号:1674-3520(2014)-11-00-01

要想顺利完成一次新闻的采编工作,团队精神是不可或缺的一项重要素质。所谓团队精神就是大家心往一处想、力往一处使。团队精神并不是要求每一名成员表现出自己最出彩的一面,不顾他人的任务要点和情感。而是要求所有成员在同一领导的带领下,尽力做好自己负责的部分。拥有大局意识,遇到困难大家共同分担,加强团队之间的写作,共同奋斗,得到的成果大家共享。共同为了团队的进步而努力。但是在实际的生活中,并不是这样的。团队意识由于每个人的差异很难得以树立。很多时候有些人无法打开自己的心扉,从而更加愿意自己一个人去承担所有的困难和疑问。基于此,本文就现阶段电视台新闻采编对团队合作意识的树立和培养做出具体探析。

一、树立团队精神和合作意识的重要意义

(一)有利于团队整体目标的高效率实现,促进团队每一名成员自身素质的提升。都说团结力量大,这句话并不是空口无凭的,自古以来,中华民族就以勤劳不惜的团结合作精神取得了世界的认可,个人之间的团结、家庭之间的团结、邻里之间的团结、民族之间的团结造就了如今蓬勃发展的新中国。在新闻采编的工作中,团结更是不可或缺的团队素质,一个团队如果缺少了团结合作意识,就会四分五裂,最终得不到好的下场也不会做出优秀的工作。反之如果团队里的每一名成员都能够按照领导的指引,做好自己分内的事,发挥出每个人被需要的特长,就会使得团队的工作事半功倍,最终促使团队目标的顺利实现。在合作团结的过程中,成员同时学习到了如何去兼顾大局,如何做好自己分内的事,如何与他人在工作中和谐相处,学习到珍贵的工作经验,收获到难得的同事情谊。

(二)有利于树立企业的外部形象,为企业赢得信誉支持。电视台的新闻采编团队为了能够第一时间的得到真实可靠的新闻信息,必然会时刻出现在公众的面前,打着公司的电视台的旗号在外进行新闻采编工作,一旦出现团队不和问题,受影响的将会是电视台的整体形象,因此,加强电视台新闻采编团队的合作意识和团队精神,对于电视台自身形象的树立和信誉的宣传来说也是至关重要的一件事。团结与否更是消费者对电视台新闻工作者的关注点之一,种种形象都会关系到公众对电视台的评价,因此,团队精神的树立刻不容缓。

(三)团队精神和合作意识的树立是新时期社会主义市场经济的要求。首先,市场经济中任何企业个体作为存在于社会经济中的社会消费产品提供主体,在经济活动中的产品设计、成品生产、货品流通、售后客服各个环节中都需要完美的团队配合来完成产品销售以达到经济和社会效益。电视台也是企业的一种,企业员工在各个环节中都是不可短缺的链条,员工个体才智只有与团队组织结合起来才能在企业中发挥出最大的潜力,带来最大化的利润成果。其次,随着社会的不断发展进步,全球化的不断增强,企业员工必须具备团队合作的基本观念和意识,电视台新闻采编团队的相互合作有利于企业员工更好的积累团队经验,提升团队合作中的个体素质,更好的推动整个新闻工作发展。最后,企业员工组织社会化是新时期市场经济不断发展的要求,市场经济中,企业的兼并整合要求企业必须不断提升自身实力,保证企业自身不被社会经济的激烈竞争所淘汰。只有电视台员工加强团队合作,树立合作意识,完善自身在团队工作中的素质和能力,才能推动电视台不断完善自身的发展。

二、树立新闻采编工作团队合作意识的方法

(一)建立有效的沟通机制,加强成员之间的相互沟通。团队不和很多时候都是成员之间沟通不当引发的,因此建立科学有效的沟通机制对于加强团队合作和树立团队精神来说是十分重要也十分有效的。有些时候,成员之间很难当面沟通,为此,电视台应该建立网上沟通室,为团队之间的成员提供一个可以在不见面的情况下进行互相沟通的平台,保证成员之间能够及时交流意见和思想,免得怨言积少成多,造成最终无法挽回的局面。

(二)加强企业组织队伍的内部配合,坚持用经验引导示范从业人员。重视那些有经验的、资历深,工作时间长的新闻采编工作从业者们,实行特殊的工作政策,让每一位有经验的工作人员去引导经历尚浅的年轻新闻从业人员,做到工作经验的相互分享,共同为新闻采编团队工作的建设献出自身的一份力量。定时召开新老工作人员的经验交流会,进行最新阶段的工作交流,及时传播工作思想,帮助新一代企业从业人员尽快适应团队合作,提高工作效率,正确无误地开展企业团队工作,增强员工组织社会化能力。

(三)电视台应该建立公司内部严格的员工管理机制。严格的公司制度是规范员工工作事务原则的主要有效措施,部分员工在团队合作的过程中就是因为不能够很好的规范自己的行为,才导致团队合作的不顺利。现代企业应标明自身对员工在企业组织社会化进程中应积极履行的义务,保证企业员工在团队合作不顺利、出现意见分歧时能够根据电视台新闻部门内部有效调理进行具体管理判断。建立公平公正的企业内部从业人员管理制度,促进企业团队合作的进一步发展。

综上所述,现代市场经济中,电视台新闻采编队伍要加强对团队合作的深刻理解,为了适应团队整体的行事原则、价值观念、思想观念、发展方向而做出的对自身个体行事方式原则的适当调整,达到符合团队规定,进一步实现高效的团队效应,促进新闻工作的发展。

参考文献:

[1]张波.浅议新闻采编工作中的团队精神[J].科技风.2010(17)

[2]张建春.对当前设计实践中团队与沟通问题的思考[J].文艺研究. 2012(09)

[3]孔红梅.科技期刊应加强编辑团队建设——以《生态学报》编辑部为例[J]. 编辑学报.2012(04)

[4]闫俊辉.浅谈企业团队建设存在的问题及对策[J].中小企业管理与科技(上旬刊). 2012(08)