工作总结,调研报告,实施方案,管理制度,汇报材料
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每个人都有自己的活法，没必要去复制别人的生活。有的人表面风光，暗地里却不知流了多少眼泪。有的人看似生活窘迫，实际上却过得潇洒快活。幸福没有标准答案，快乐也不止一条道路。收回羡慕别人的目光，反观自己的内心。自己喜欢的日子，就是最好的日子。自己喜欢的活法，就是最好的活法。
每个人都有自己的活法，没必要去复制别人的生活。有的人表面风光，暗地里却不知流了多少眼泪。有的人看似生活窘迫，实际上却过得潇洒快活。幸福没有标准答案，快乐也不止一条道路。收回羡慕别人的目光，反观自己的内心。自己喜欢的日子，就是最好的日子。自己喜欢的活法，就是最好的活法。
党群工作部王辰庆先进事迹材料
2009年刚刚过去，对王辰庆来说，这是他在上海中远物流工作的第10年了。在这10年里，不论在哪个岗位，他都保持了谦虚谨慎，细致入微的工作态度。他多次承担上级下达的重要任务，出色地完成了“保持共产党员先进性教育”、“学习实践科学发展观活动”、上海市文明单位申报以及各类企业文化活动等，在公司营造了良好的党建氛围。他坚持办好《江海潮》刊物和内部网站，及时宣传公司生产经营管理、企业管理中取得的重要成绩，对内振奋精神，增强了凝聚力，对外扩大影响，提高了公司知名度，公司宣传工作有了新的进步。
2008年，根据中远物流人才交流计划的要求，王辰庆被调至总部党委工作部进行了为期近7个月的工作交流。在总部期间，他积极努力地融入新部门的工作中去，以认真的工作态度和高效的工作成果赢得了总部的一致好评。在这段时间里，他着手起草了《中远物流企业文化纲要》，围绕企业文化理念的提炼、修订做了大量的工作，反复研究、修改文稿，在此基础上，终于编写完成了中远物流成立以来的第一份企业文化纲要。
王辰庆还承担着团委工作的重任。他在2007年担任团委书记职务后，以身作则，带领团干部队伍在各自所属部门内发挥模范带头作用，全身心投入，积极引导公司青年在本职岗位上发挥动能，提高企业的凝聚力。为更好地使团组织获得青年的认可，王辰庆经常与青年们进行沟通，针对当前公司青年对学习成才、文化生活以及被承认、被尊重的需求最为迫切和普遍的特点，积极探索满足青年个人成长和社会参与的新方式，找准服务青年的切入点，把青年的需求体系和团组织的建设紧密结合起来，以创新精神推进团建工作深入发展，开创了团委工作的新局面。他通过开展年度先进表彰以及向上级团委推荐优秀团员青年，大力挖掘、树立和宣传一批勤于学习，善于创造、甘于奉献的青年先进典型，近几年来，公司有多个集体和青年获得了中远集团、物流总部和上海市的先进称号，充分发挥了先进典型在教育引导青年中的示范带动作用。他联系实际，组织了多种多样的主题实践活动，仅在2009年就举办了上海中远物流“团结杯”足球联赛、“飞扬青春、推动梦想----2009上海中远物流多米诺团队日活动”、“放飞心情，收获金秋——上海中远物流2009年团队日活动”以及各种协会活动等，使青年们得到了广泛地交流沟通，相互之间有了更深的了解和认识，增进了彼此的友情，为今后的工作交流和工作互助打下了良好基础。为了进一步参与世博会建设，全面提升公司青年志愿服务的能力，引领青年用自身行动，服务社会，奉献社会，他组织青年参加了乍浦社区志愿服务大队，青年志愿者在社区的主要路口开展活动，向路人分发世博宣传册，并劝导路人文明出行，用实际行动迎接世博。他还积极扩展团建阵地，与港航单位团组织加强联系，参与了航运青年文化节、吴淞海事处“青年文明线”活动，使公司的团员青年进一步融入上海航运中心建设的大环境之中。
王辰庆在2009年荣获中远集团优秀团干部的称号。在荣誉面前，他并没有沾沾自喜，反而以更加拼搏进取的心态投入到自己的工作中。对于工作，他总是觉得要学会对自己充满信心，要相信自己的能力能把每一件事做好；对于自身，他时常提醒自己要抱有感恩的心态，只有更加努力地工作、更好地树立企业形象才能回报企业对自己的栽培。
党群工作部