中青年干部培训班讲话精神心得体会4篇

中青年干部培训班讲话精神心得体会精选4篇

中青年干部培训班讲话精神心得体会精选篇1

  在学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式讲话后,我深刻体会到习近平总书记对中青年干部的殷切希望。习近平总书记站在党和人民事业长远发展的战略高度,着眼建设一支适应新时代要求的高素质专业化年轻干部队伍,并对广大干部特别是年轻干部在新时代的实践中锻炼成长提出了明确要求并强调:广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼,要发扬斗争精神,增强斗争本领。在学习习近平总书记系列讲话精神后,结合我局开展的助推年轻干部锤炼作风锻炼成长行动中我认为我们在人社工作中需要做到以下几点:

  一、知者不惑

  作为一名新时代的年轻干部,我们对待工作中遇到的问题,要刨根问底、追本溯源,避免“浅尝辄止”,不断拓展思考的广度和深度,切实解决问题;在日常工作实践中做到头脑清醒、思路清晰、条理清楚、处事有方,才能将工作中遇到的问题看得明白透彻,不会迷惑;才能扎扎实实练内功、干工作,切实担当初心使命,在人社工作中练就过硬的工作能力,有力地推动各项工作落地见效。俗话说“苟日新,日日新,又日新”,全国人社业务技能练兵比武在线学习平台为我们提供了一个良好的学习环境,通过“日日学、周周练、月月比”每天都能学习到新的理论知识,既提高了职业技能,又增加了工作效率。

  二、仁者不忧

  作为一名人社工作人员,服务群众是天职,因此要有牺牲小我的奉献精神,所以在日常工作中我们还要加强自身思想能力建设,应将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神作为一种精神追求,要自觉加强学习,强化理论武装,坚定理想信念,不断淬炼自己的思想。只有这样我们才能存公心,去私欲,不患得患失,才能在进行伟大斗争中站位高、眼界宽、心胸阔,才能在人社工作当中敢于担、做出实绩。

  三、勇者不惧

  在平时的工作中,我们总会觉得自己的本领还不够强,经验也不够丰富。俗话说得好,唯有迈开步子,才能找对路子,人社工作纷繁复杂,但也是最好的课堂,实践是最好的教材,群众是最好的老师。人社工作是涉及人民群众最基本利用的工作,我们只有坚持走到问题一线,深入接触群众,深入真实现场,才能获取第一手材料,才能把工作做好。我们只有以大无畏的精神,用于面对苦难,积极投身到工作实践中去,在复杂的环境中增长才干,在大风大浪中锻炼成才,才能担当起人社工作的重任,做一名合格的年轻干部。为更好服务群众,我们开发了新社银直连系统,在此基础上实现了企业养老保险基金市级统发,简化了发放流程、缩短了发放时间、提高了发放效率、降低了基金风险。

  人社工作中困难无处不在,挑战也无处不在,作为一名新时代的年轻干部,一定要不断给自己提出新的目标,早立志、立大志、立恒志,以科学的预判为指南,理论上清醒,政治上坚定,实践中勇往直前,道阻且长,行则将至,行而不辍,未来可期。

中青年干部培训班讲话精神心得体会精选篇2

 

中青年干部培训班讲话精神心得体会精选篇3

  习近平总书记在中青年干部培训班的讲话,让我感受到年轻干部应充满朝气,包含着希望,蕴育着力量,把握着未来。作为一名人社工作者要珍惜当下,立足岗位,锻炼成长,把实现自身价值与工作岗位结合起来,能干事,想干事,干成事,无愧于自己,无愧于时代。结合近期的工作、生活和学习汇报如下:

  一、坚定理想信念,加强政治学习

  当今的世界是知识更新的时代,是学习的时代,学习是永无止境的。加强政治理论学习,努力提高政策理论水平,认真遵守各项规章制度,严格遵守党的政治纪律,时刻约束自己的思想和言行,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚持不懈学原著、读原文、悟原理,做到学思践悟、融会贯通。在不断学习、不断实践,不断总结的过程中提高自己的思想觉悟。认真学习政治理论,才能在政治上保持清醒的头脑,才能树立正确的世界观、人生观、价值观。在学习中坚定理想信念,提升自身的政治素质,增强知识的广度和深度,完善知识体系,以适应新的挑战。

  二、坚持廉洁从事,筑牢思想道德防线

  模范带头遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例,把准则的各项要求印在心中,落实在实际行动上。时刻牢记党员干部身份,始终做到严于律己,廉洁从事,身体力行,做好表率,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。严守党的政治纪律和政治规矩,带头执行党的各项纪律要求,真正地把为民清廉务实要求扎根于心底,始终保持头脑清醒,自觉同党中央保持一致,做到讲规矩、守制度,对上级决策和部署不歪曲、不搞变通,做到执行不折不扣。遵纪守法敬畏党规党纪,严格执行上级各项廉政规定,提高自我约束能力,自觉置身于规矩之下,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,切实做到既在大是大非面前过得硬,又在小事小节上过得了关。

  三、立足工作岗位,主动担当作为

  面对问题敢于担当,面对困难敢于挑战,主动工作,敢担当,有作为,保持进取之心,扎实工作,踏实地做好每一项基础工作,在工作中找出差距,不断提高自身的执行力和能力,把使命放在心上,把责任扛在肩上,力戒形式主义官僚主义作风,以解决工作中的实际问题为出发点,以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点,针对工作中的薄弱环节和难点问题,发扬民主、集思广益,向领导多汇报,与单位同志勤沟通,多听取领导和其他同志意见建议,创新工作方法,提升工作水平。

  四、坚持以人为本,全心全意为人民服务

  社保工作关系着千家万户,关系着民生保障,是社会稳定的防火墙,事虽小,关系却重大。怀真心,排民忧,解民困。怀细心,注小细,意小事。一针一线总关系着人民群众的实际利益,把人民群众的事当成自己的事来办,以实际行动取信于民,坚持以人为本,牢固树立为人民服务意识,关注病残老弱群体,服务和保障民生,多办利民之事,为人民群众排忧解难,把人民群众的小事办好才能汇聚成人社事业壮大发展的大事。

  “横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”,对凶恶的敌人决不屈服,对人民群众甘为孺子牛。在以后的工作中,我将始终保持一颗进取之心,坚定理想信念,严守政治纪律和政治规矩,立足工作岗位,敢于担当,敢于作为,真正把人民群众的事情做好,做一名合格的人社工作者。

中青年干部培训班讲话精神心得体会精选篇4

  在上下求索中练就过硬本领

  3月以来,本人认真学习了习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话精神,深受启发与鼓舞。习近平总书记在20xx年春季开班式讲话中强调,培养选拔年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。“时代在召唤”,我们处在前所未有的变革时代,干着前无古人的伟大事业,面临着难得的发展机遇,也必然会遭遇各种可以预见和难以预见的风险挑战,年轻干部要深刻认识新发展阶段的一系列规律和特征,站在全局和战略的高度想问题、办事情,将所思、所学、所悟、所能更好转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力,不负殷切期望。

  在新的赶考路上上下求索、勇毅前行、接续奋斗,是年轻干部应有的不懈追求。今年,局党组决定开展的助推年轻干部作风锻炼成长行动为我们提供了极好的“练兵场”。现就年轻干部练就过硬本领谈谈浅显认识。

  练就过硬本领,根本是提升理论素养

  政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。马克思主义立场、观点、方法是做好工作的看家本领,是指导我们认识世界、改造世界的强大思想武器。青年时期是人生成长的重要时期,也是苦练本领、增长才干的关键时期。年轻干部一定要抓住学习和练功的黄金时期,加强理论学习,通过全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,不断夯实理论功底。工作中,充分利用好集中学习、主题党日等学习机会,工作之外,主动利用好碎片时间学习领会习近平总书记重要讲话精神和《论中国共产党历史》《论坚持全面深化改革》等著作,不断提高理论学习的深度和广度。

  练就过硬本领,关键是提高实干能力

  “士虽有学,而行为本焉”,提升理论素养,落脚点在于指导实践、推动工作。真干才能真出成绩、出真成绩,只有在学懂弄通的基础上,坚持理论和实践相结合,做到知行合一、真抓实干,才能把党和国家的决策部署贯彻落实到位。面对新形势新任务,年轻干部一定要务实功、出实招、求实效,善作善成。对长期任务,要保持战略定力和耐心,坚持一张蓝图绘到底,滴水穿石,久久为功;对急难险重任务,要强化精准思维,以绣花功夫把工作做扎实、做到位,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验。“就业是最大的民生”,今年以来,市人力资源社会保障局多措并举打出了一套稳就业保就业“组合拳”,确保全市就业形势持续稳定。作为人社部门就业岗位的一名“新兵”,深感自己责任重大、使命光荣,我将牢记自己的初心使命,立足工作岗位,扎实做好稳就业保就业工作,脚踏实地为人社事业“添砖加瓦”。

  练就过硬本领,重点是增强创新能力

  面对错综复杂的外部环境带来的诸多新矛盾、新挑战,进行伟大斗争形势的复杂性前所未有。年轻干部要自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题,在增强信心中创造创新,在创造创新中成长历练,在成长历练中甘于奉献。在具体实践中,要时刻保持求变的心态,眼睛亮、见事早、行动快,敢走前人没有走过的路,敢做前人没有做过的事,准确识变、科学应变、主动求变,在把握规律的基础上实现变革创新。“推陈出新,饶有别致”,就如同在搭建就业供需桥梁时创新“直播带岗”“云招聘”等新形式,有效规避了疫情带来的不利影响;再如同今年上线“枣工快递”用工服务平台,创新企业用工服务跟踪及督办机制,全力帮助企业解决用工难题。

  “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,作为人社部门的年轻干部,我将锚定“工业强市、产业兴市”战略目标,保持积极向上的奋斗姿态,坚持“有第一就争、有红旗就扛、有先进就学、有经验就借、有问题就改、有短板就补”的“六有”精神,踔厉奋发,笃行不怠,为人社事业高质量发展作出新的更大的贡献。