二级公司 9 2019 年上半年党建工作总结
2019 年上半年，XX 党委在团体公司党委的坚强领导下，以深入学习宣扬贯彻党的 109 大精神和____新时期中国特点社会主义思想为主线，认真贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，全面落实团体公司各项目标任务，团结带领公司全部党员、干部和职工，为推动企业战略转型和改革发展努力工作，公司党建工作水安稳步提升，公司经营工作稳中向好。现将具体情况总结以下：
1、2019 年上半年党建工作展开情况 （1）深入学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想 1 是牢牢掌控党的政治建设这个根本性建设,树牢“4 个意识”，坚定“4 个自信”，做到“两个保护”，全面加强公司党的建设。不断把学习宣扬贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神引向深入，上半年共组织中心组学习 X 次，党支部学习 X 次，公司管理知识培训研讨 X 次。依照上级统 1 安排，班子成员参加了团体管理制度培训班学习。
2 是深化推动“两学 1 做”学习教育常态化制度化。为增强党内教育的灵活性、多样性，今年公司党委在传统党员干部学习教育的基础上努力创新，增强带入感和吸引力。通过学习强国 APP、团体网站、警示教育片、党委委员讲党课等多种平台和方式，将学习内容系统、生动的展现出来，帮助党员干部更直观地接受教育、坚定理想信心。高质量召开了党员领导干部民主生活会、党支部组织生活会，做好民主评议党员工作。
3 是严格依照中省和团体党委部署要求，贯彻落实团体公司 XX书记讲话精神，公司 XX 个责任部门做好自查自纠及回头望整改工作；扎实展开主题教育，召开专题会议研究部署，制定实行方案并及时启动，成立了干部读书班，要求全部党员干部将本次主题教育作为当前
中心组学习和支部学习的重中之重，制定切合实际的个人学习计划；延续巩固“讲政治、敢担当、改风格”专题教育成果，前后发放调查问卷 XX 份，广泛听取搜集意见建议 XX 条，班子成员进行了 1 对 1 谈心谈话，深入展开“以案促改”工作，以 XX 等严重背纪案例为反面教材，反躬自省，展开 XX 问题警示教育，切实筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
（2）精准发力、追逐超出，推动公司高质量发展 认真组织贯彻落实团体“3 会”精神，着力提升改革效能，延续抓管理、抓品质、抓发展、抓党建及党风廉政建设、保安全，积极着手新旧动能转换，努力实现基础的传统物业服务与资产运营的深度融会。
1 是全面巩固制度成果，上半年编印了《公司规章制度手册》《党建工作制度汇编》《党工团纪监法规汇编》。2 是全面实行团体精细化管控，细化公司集采清单 XX 项内容，实行履行权、监督权、采购权的 3 权分离管控模式，通过耗材的集采和管理同期减少物质耗材的采购本钱约 XX%；逐渐完善项目部收支台账 1 体化标准，实现预决算的精准管控，通过技术手段对设施装备进行改造，分流调配人员，上半年累计节俭人工本钱约 XX 万元；展开品质、安全、审计 3 方联控，围绕客户满意度提升，延续优化住宅、工业园区物业服务标准、技术标准、作业标准，建立品质管理案例库，实现优势资源的可复制性。积极展开安全督导检查，实行审计工作关口前移，参与全流程控制，对所属子公司安全、审计监督全覆盖，不定期展开现场临检工作。3是力求从重点工作寻觅突破，依照团体“3 供 1 业”节点要求全面接收职工家属区 XX 个，接收职工家属区总建筑面积 XX 万平方米，总户数 XX 户。上半年完成团体内部全部职工家属区的物业维修改造项目招标、评标、定标工作，全面展开了 XX 等项目的物业维修施工工程。
截止目前已完成团体内部职工家属区物业维修改造工程进度约 XX 万元，占全部工作量的 X%。其中 XX 项目、XX 项目的维修改造施工和工程验收工作已全面完成，渭电项目、XX 项目、XX 项目施工正全面展开，预计今年 10 月底前全部竣工，XX 项目就改造的具体事宜双方加快协商。围绕向住户与商户服务集成商转型抓项目发展。上半年公司赴 XX 考察调研，积极关注 5G 背景下的智慧社区、智慧养老利用，寻求适合品牌，拓展增值服务，增进产业落地实行。
（3）深入展开宣扬思想工作 1 是唱响 XX 声音。依照“团结稳定鼓劲、正面宣扬为主”的原则，无缝贴近中心工作，全方位展现公司发展进程中获得的成绩。年初召开了宣扬工作会议及创建精神文明单位启动会，指点 X 物业、XX 公司制定创建精神文明单位计划和实行方案。上半年印发了《2019 年党建工作要点》《新闻发言人工作办法》《舆情管理工作办法》等 XX 项方案和制度，举行 XX 期道德讲堂、读书会，展开 XX 个传统节日活动，出版内刊 XX 期，向团体网站投稿总计 XX 篇。2 是讲好君盛故事。培养选树身旁的道德模范、优秀党员，向陕西精神文明网推荐“XX 好人”X 名。记念祖国 70 周年华诞，征集上报思想政治论文、字画作品，展开《我和我的祖国》主题宣扬快闪活动。创新廉政文化载体，坚持以团体公司“XX 文化”为根基，融会现代管理文化、新时期廉政文化、传统人本文化和公司经营特点文化，着手构建出公司“内化于心、固化于制、外化于行、优化于效”的基本企业文化体系。3 是做好意识形态工作。要强化意识形态工作责任制，推动公司党委切实加强对宣扬工作的领导。不断加强阵地建设和管理，高度重视舆情管控，强化动态监督，上半年研判意识形态工作 XX 次。
（4）逐级夯实党建工作基础 公司班子认真落实民主集中制，
贯彻履行“3 重 1 大”集体决策制度，规范决策程序，强化监督考核。年初与 XX 家子公司、机关 XX 个部室、XX 个党支部层层签订《党风廉政建设责任书》，做到明责、知责、守责。上半年共召开党委会 XX次，研究讨论议题 XX 项。扎实推动党支部标准化建设，公司党委对基层支部检查考评 XX 次，为优秀支部颁发活动红旗。抓严党务公然，认真组织党员许诺、党员示范岗、创先争优等主题活动，获得良好效果。抓好团体“4 项工程”的履行落实和督查指点，通过党建业务培训、规范党内生活、展开“71”主题党日活动、发放学习资料等措施，推动“3 会 1 课”等组织生活严肃规范。今年以来党务岗位与管理岗位交换 XX 人，年初参加省国资委、团体 2019 年度政工职称评审共XX 人。规范党员信息库台账建设，确保党员管理信息系统及时更新。公司严格按规定足额、及时收缴上解半年度党员党费。
（5）贯彻落实“XX 机制”，强化干部人材队伍建设 1 是严格履行《党政领导干部提拔任用工作条例》，规范干部提拔任用程序，强化干部监督管理，实行“凡提 4 必”，对拟提拔的干部展开任前公示、任前谈话和廉政测试，切实增强了新提拔任职干部履职尽责、拒腐防变的意识和能力。上半年公司新提拔任命干部 XX 名，向团体公司推荐优秀年轻干部人选XX名，共调剂“能上”干部XX人、“能下”干部XX人。2是强化领导班子和干部人材队伍建设。扎实推动“4好”领导班子创建，认真展开人事档案专审，创新成立“XX 商学院”和“内部培训师队伍”，共组织各类业务培训 XX 次。3 是加大绩效考核力度，营建公平公正的人材评判体系。针对物业公司、项目部以KPI 为主进行考核和绩效嘉奖，重点围绕把项目管理中心打造成利润中心，认真做好计划履行监控和分析，充分发挥计划考核对生产经营关键指标的管控作用。员工根据岗位职责大小、工作强度、工作难度
进行岗位价值评估，构建公平竞争、岗员匹配的人材使用标准，实现职工和企业共同价值的创造。
（6）坚定不移推动党风廉政建设和反腐败工作 1 是延续完善基础制度建设，前后修订《党委落实主体责任实行办法》《纪委落实监督责任实行办法》等 XX 项制度，新印发 XX 项制度，编制《廉政教育集中活动实行方案》《廉政文化建设领导小组等的通知》，建立 XX 名领导干部廉政档案，XX 名监察对象信息库，编发警示教育材料 X 期，组织 XX 家子公司 XX 名中层干部参加廉政知识考试，发放《党风廉政建设责任履职尽责纪实手册》XX 本，进 1 步推动“两个责任”履责有痕、落实有力。2 是围绕团体党风廉政检查组检查反馈的 XX 个方面意见做好整改工作。截止目前团体党风廉政建设专项检查 X 条整改措施已有 XX 条落实到位，XX 项整改任务全面完成，还有 XX 项整改任务延续跟进，整改建立和完善的制度总计 XX 项。3 是抓好预防体系建设，做到监督关口前移。公司纪委联合 XX 部展开供应商座谈会，就加强讲诚信、讲契约、讲遵法经营等方面进行交换，共同营建“亲清”合作的良好态势，催促建立供应商评价机制。并围绕“人、财、物、事”等岗位的权利运行，对物料采购、仓储管理、合同管理、选人用人、财务报销等重点领域，以岗位廉政风险排查与防控为抓手，进 1 步突显权利主体的自我监督责任，落实同频监督导向，群策群力为“不能腐”设定“防火墙”，有效预防“微腐败”现象产生。
（7）重视群团、统战、稳定工作 推动“幸福 XX”打造工程。积极培养载体推动落实，上半年主要办理职工互助险、补充医疗保险，对传统节日和职工生日、生病住院、婚丧嫁娶等慰劳，构建和谐劳动关系，提升职工幸福指数。大力支持工会工作，印发了劳动比赛方案并逐渐实行，组建职工兴趣协会，调研征集本级工会工作意见建议
XX 条，组织展开“38”节插花、职工春游、夏季采摘活动，积极参加团体公司各类竞技比赛，获得了优良成绩。加强共青团作用发挥，注册完善智慧团建系统，组织团干部、团员青年强化政治理论学习和爱国主义教育，上半年展开志愿服务活动 XX 次。积极展开统战摸底调研，深入展开“爱企业、献良策、做贡献” 主题实践活动 XX 次。重视和加强保护公司稳定研判、矛盾纠纷排查化解工作，保护好企业稳定大局。认真落实团体脱贫攻坚决策部署，春节为职工采购发放XX 优良农特产品，助力 XX 县贫困大众增收脱贫。
2、存在的主要问题 1 是对新情势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法需要多样化实效化，要结合团体党建“XX”着力创建 XX 的党建品牌亮点。2是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进 1 步加大，党建工作与中心工作结合不够，用____新时期中国特点社会主义思想指点实践、推开工作方面还有差距，要将抓基层求共鸣和抓关键强队伍结合的更抓紧密，确保为中心工作提供政治保证和精神动力。
3、2019 年下半年党建工作安排 （1）坚持把全面从严治党摆在更加突出的位置。切实强化全面从严治党主体责任落细落地落实，做到与中心工作同部署、同落实，做到明责到位、履责到位、追责到位。
（2）扎实展开主题教育工作。做好规定动作，创新自选动作，突出实用实效，确保主题教育获得实实在在成效。
（3）延续推动团体“XX 工程”建设。坚持精神文明常态化创建机制，分阶段、有步骤地落地公司《党建示范工程实行意见》、《企业文化建设计划》《“XX 文化”提倡工程实行方案》《“幸福 XX”工程实行意见》。
（4）深入认识党建工作服务中心的重要作用。围绕发展抓党建，
抓好党建促发展，把党建工作做到客户、职工关心的热门上、放到风格的改进上、体现在各项业务工作的落实上，构成与中心工作相互渗透、相互增进的良好格局。
（5）抓好队伍专业能力提升。采取集中培训、专题讲座、对标学习、课题研讨、技术比武等多种情势，围绕公司中心工作和实现可延续发展目标，着力打造 1 支虔诚、干净、担当的专业团队。
（6）积极推动廉政文化建设，广泛展开创建活动，打造廉政文化示范点。严格贯彻落实中央 8 项规定精神，严格履行党员干部政治纪律，营建风清气正的工作环境。
（7）弄好公司内宣外宣工作。加强对工会和共青团组织的领导，充分发挥群团组织优势，动员和组织广大职工为推动企业发展和中心工作的完成建功立业。