五四青年节放假不
五四青年节放假
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“###青年节(5 月4 日)，14 周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
20**年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3 亿多青年将于每年 5 月 4 日放假半天。
此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
多数青年未享放假待遇
20**年 1 月 1 日起实施的《全国年节及纪念日放假办法》规定：5 月 4 日青年节，14 周岁到 28 周岁的青年放假半天。由于青年节和 3 月 8 日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。
“上大学的时候，听说过五四青年节有放假的要求，不过从来没有享受过。”在安阳市某企业上班的小李称，她上班已经两年，单位并未给和她一样年龄的年轻员工放假。“今年的五四青年节赶到了周六，过周末就等于过假期了。”
和小李一样，在安阳市某社区上班的小王也知道五四青年节有半天假期。每到五四青年节的时候，社区一些老同事都会和她开玩笑，说她可以忙里偷闲休息半天。“但社区琐碎的事情特别多，别人都忙得不可开交，我哪里好意思休假!”小王说，虽然社区同意她休假，然而她却从未享受过假期。
“五四青年节居然有半天假?我都不知道，也从来没享受过啊!”在一家网站上班的小林表示，她今年 28 岁，已经上班四年多，却从不知道五四青年节有放假的规定，更别说享受放假待遇了。
在记者调查中，部分年龄在 28 周岁以下的在职青年，根本不知道五四青年节有休假的规定，即使知道的，大多数也未享受过半天的假期。
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》有关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。所以，五四青年节期间即使上班的青年，也没有加班费。
青年节上班享受加班费吗
根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。
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